06:41スタッフ評価の〇△×のポイントを押さえて、職場環境を整える
05:30スタッフ満足をビジョンに掲げる医院はモンスタースタッフ製造機
05:58政府方針である「人的資本経営」を知り採用・育成力を磨く
04:07歯科医院の「人手が足りない」はスタッフ不足ではなくて、生産性不足
11:16残業ゼロで、世間並みの昇給をする医院しか生き残れない
05:55採用で困らない医院は採用手段よりも、職場のホワイト化を行っている
05:21＜スタッフ向け＞女性の働き方における時流の変化
03:00なぜ、院長先生が経営に時間を使う必要があるのか
05:35歯科医院を組織化するために重要な 役割分担の明確化
07:07医院経営を学ぶ上で押さえておくべき 経営の原則と時流の変化
08:01医院に成果をもたらす、分業化の仕組み
08:52経営の目的と院長先生の一番の役割
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