04:07歯科医院の「人手が足りない」はスタッフ不足ではなくて、生産性不足
12:00「院長先生が経営計画を作る」ことの本当の意味とは
06:48スタッフ一人当たりの生産性を高める 仕事の廃棄と改善方法
05:04医院を成長させる院長先生の時間管理術
07:03院長依存から脱却し、組織経営を目指す 院長先生の時間の使い方
05:06組織力と売上を高める 院長先生の時間の使い方
07:55スタッフ教育における「褒める」と「認める」の使い分け
05:36指導が利かないスタッフへの適切な教育のしかたとは？
13:43情報化社会への適合で若者とのコミュニケーションが上手くいく
05:54医院の売上規模別、院長先生の時間の使い方
04:56同じ失敗を繰り返さないために理解すべき2つの思考パターン
07:36院長依存から脱却する 生産性向上のための知識
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