05:30スタッフ満足をビジョンに掲げる医院はモンスタースタッフ製造機
05:58政府方針である「人的資本経営」を知り採用・育成力を磨く
08:08歯科経営の原理原則を知る！ビジョン⇒中長期計画⇒PDCA
07:10経営計画やビジョンよりも重要な３つの貢献とは
07:07医院経営を学ぶ上で押さえておくべき 経営の原則と時流の変化
05:48ビジョンを決める上で最も重要なこと
13:43情報化社会への適合で若者とのコミュニケーションが上手くいく
03:01強いチームをつくるために、医院で働くスタッフに理解してもらう３つのこと
08:25院長依存体質の主な理由は、院長の目指すビジョンが〇〇や〇〇であることです。
04:18患者さん、スタッフから共感されるビジョンのつくりかた！3つのステップ
09:17院長が元気になれて、スタッフも明るくなる 医院ビジョンづくり
03:23経営者にカリスマ性は要らない？組織経営を成功させるための4つのポイント
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