06:41スタッフ評価の〇△×のポイントを押さえて、職場環境を整える
05:30スタッフ満足をビジョンに掲げる医院はモンスタースタッフ製造機
05:58政府方針である「人的資本経営」を知り採用・育成力を磨く
04:07歯科医院の「人手が足りない」はスタッフ不足ではなくて、生産性不足
11:16残業ゼロで、世間並みの昇給をする医院しか生き残れない
03:25院長が診療だけでなく経営に時間を使う本当の必要性
08:48スタッフの常識や能力が不足していると感じたときの考え方
04:12【売上階層別】経営トップとしてなすべき時間の使い方
05:35歯科医院を組織化するために重要な 役割分担の明確化
05:12人材育成がうまくいく組織運営の基本
06:48スタッフ一人当たりの生産性を高める 仕事の廃棄と改善方法
08:01医院に成果をもたらす、分業化の仕組み
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