
スタッフ採用で、求人広告や人材紹介会社の活用をお勧めできない理由とは?

採用競争力のある医院に必要なエンゲージメント調査とグーグル口コミ対策

政府方針である「人的資本経営」を分かっていないと採用と育成で苦戦する

採用で困らない医院は採用手段よりも、職場のホワイト化を行っている

採用、定着、育成において、給料設計でやってはいけないこと

なぜ歯科医院の人材採用は難しくなっているのか?

書く行為の習慣化で、スタッフはどんどん育つ

動画よりも読書で学ぶ意味と効果

スタッフと院長の言語力が低いと起きる悲劇

日報でPDCAを回して目標達成型人材を育てる

日報の導入で仕事に対する考え方を育てる

幹部に必要なスキルは日報で身につけられる
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